HR Generalist

Gold Go Lestari · 📍 Menteng, Jakarta Raya · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 7.000.000 – Rp 9.000.000 per month
Gold Go Lestari adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa keuangan. Kami sedang mencari seorang HR Generalist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Sebagai HR Generalist, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola berbagai aspek sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industri. Anda akan bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan bahwa perusahaan memiliki tenaga kerja yang berkualitas dan berkinerja tinggi.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi calon karyawan.,Membangun dan mengelola hubungan dengan mitra bisnis dan mitra industri.,Mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan.,Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.,Menangani masalah hubungan industri dan konflik.,Mengelola proses penilaian kinerja dan pengembangan karyawan.,Mengelola proses penggajian dan manfaat karyawan.,Mengelola proses perencanaan kebutuhan SDM dan perencanaan karier.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau setara di bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 3 tahun pengalaman kerja di bidang HR Generalist atau posisi serupa.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan untuk mengelola waktu dan prioritas dengan baik.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan berbagai jenis perangkat lunak HRIS.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi calon karyawan.Kemampuan untuk membangun dan mengelola hubungan dengan mitra bisnis dan mitra industri.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk menangani masalah hubungan industri dan konflik.Kemampuan untuk mengelola proses penilaian kinerja dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses penggajian dan manfaat karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses perencanaan kebutuhan SDM dan perencanaan karier.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait