HR Business Partner (HRBP) Manager - Strategic Organizational Development & Employee Engagement
Bergabunglah dengan PT Cahaya Samoedera Bersaudara di Jakarta Selatan sebagai HR Business Partner (HRBP) Manager dan mainkan peran kunci dalam membentuk kesuksesan organisasi kami. Di posisi strategis ini, Anda akan menjadi penasihat terpercaya bagi kepemimpinan senior, mendorong pengembangan organisasi dan keterlibatan karyawan. Dengan visi kami untuk menciptakan lingkungan kerja yang inovatif dan berdaya saing, Anda akan berperan dalam mengintegrasikan praktik terbaik dalam HR dengan tujuan bisnis kami.
Di PT Cahaya Samoedera Bersaudara, kami percaya bahwa karyawan adalah aset paling berharga kami. Sebagai HRBP Manager, Anda akan bekerja secara erat dengan tim Anda untuk mengembangkan dan menerapkan strategi yang mendukung pertumbuhan dan kesuksesan perusahaan. Anda akan menggunakan alat seperti Workday dan SAP SuccessFactors untuk mengelola data karyawan dan memastikan proses rekrutmen yang efisien. Dengan pengalaman minimal 8 tahun dalam peran HRBP atau sejenisnya, Anda akan membawa pemahaman mendalam tentang HR dan bisnis untuk membantu kami mencapai tujuan kami.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Bekerja sama dengan pemimpin senior untuk mengembangkan dan menerapkan strategi HR yang mendukung tujuan bisnis perusahaan.
- Mengelola proses rekrutmen dan onboarding untuk memastikan kami mendapatkan talenta terbaik yang sesuai dengan kebutuhan bisnis.
- Mengembangkan dan menerapkan program pengembangan karyawan yang bertujuan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan.
- Mengelola keterlibatan dan kepuasan karyawan melalui survei, fokus grup, dan inisiatif lainnya.
- Mengelola data karyawan dan proses HR menggunakan sistem seperti Workday dan SAP SuccessFactors.
- Mengembangkan dan menerapkan praktik terbaik dalam HR untuk mendukung pertumbuhan dan kesuksesan organisasi.
- Memimpin tim HR dan memberikan bimbingan serta dukungan kepada anggota tim.
- Memantau dan melaporkan metrik HR untuk membantu pemimpin senior dalam membuat keputusan yang informasi.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- S1 atau setara dalam bidang HR, Psikologi, atau disiplin terkait.
- Minimal 8 tahun pengalaman dalam peran HRBP atau sejenisnya.
- Pengalaman dalam mengembangkan dan menerapkan strategi HR yang mendukung tujuan bisnis.
- Pengalaman dalam mengelola proses rekrutmen dan onboarding.
- Pengalaman dalam mengelola keterlibatan dan kepuasan karyawan.
- Pengalaman dalam menggunakan sistem HR seperti Workday dan SAP SuccessFactors.
- Pemahaman mendalam tentang praktik terbaik dalam HR dan tren terkini dalam industri.
- Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk bekerja secara kolaboratif dalam lingkungan tim.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang